|
مخطط مقرر (إدارة الموارد الأسرية2)
الفصل الدراسي الاول للعام 1437/1436هـ
معلومات عن الأستاذة :
اسم الأستاذة / أ. نوره حسن العمري
الكلية والقسم / كلية الاقتصاد المنزلي قسم الإسكان
عنوان المكتب / مبنى 43 - الدور الثاني - رقم الغرفة 237
البريد الالكتروني / nhalamri@aku.edu.sa
معلومات عن المقرر:
- اسم المقرر : إدارة الموارد الأسرية (2)
- رقم ورمز المقرر HHM 220 :
- طبيعة المقرر : ساعتين نظري وساعتين تطبيقي
- المتطلب السابق للمقرر : مقرر إدارة الموارد الأسرية (1) HHM 120
أهداف المقرر :
1- ان تلخص الطالبة الأسس العامة لوضع أي ميزانية.
2- ان تقارن الطالبة بين مفاهيم الدخل المختلفة.
3- ان تفرق الطالبة بين أنماط الدخل المالي الأسري من حيث الثبات والانتظام.
4- ان تُعد الطالبة ميزانية للدخل المالي الأسري بناء على أسس علمية سليمة.
5- ان تعد الطالبة مطوية لإدارة الدخل المالي الأسري.
6- ان تخطط الطالبة مخطط لإدارة مورد الوقت.
7- ان تعد الطالبة مطوية لإدارة مورد الوقت.
8- ان تُعرف الطالبة إدارة الطاقة البشرية.
9- ان توضح الطالبة خطوات إدارة الطاقة البشرية.
10 - ان تحدد الطالبة طرق تبسيط الأعمال المنزلية.
11- ان تشرح الطالبة الأبعاد الثلاثة المرتبطة بإدارة أعمال المنزل وطرق تبسيط الأعمال المنزلية.
مصادر المعرفة المتعلقة بالمقرر :
- الكتب والمراجع العلمية المتعلقة بالإدارة .
- الرسائل العلمية والدوريات .
- شبكة الانترنت .
- الدورات العلمية المتخصصة .
مراجع المقرر :
- كوثر كوجك (2001) : الإدارة المنزلية ، ط9، عالم الكتب ، القاهرة .
- فاتن مصطفى كمال لطفي وسهير فؤاد نور(2003) : الإدارة العلمية لشئون الأسرة ، ط1، دار القلم ، دبي .
Journal of home economics
Home management research journal
مخطط أو دليل الجزء العملي :
- التدريب العملي على إدارة موارد الأسرة (الدخل المالي والوقت والطاقة البشرية) .
- تنفيذ نشرات أو مطويات وملصقات لحماية الموارد الأسرية والمجتمعية .
- اعداد عروض تقديميه عن إدارة الطاقة البشرية ..
- دراسات عن بعض المشكلات المتعلقة بإدارة موارد الأسرة وحلها بأسلوب علمي منظم .
استراتيجيات التدريس المستخدمة :
- استخدام التقنية الحديثة في العرض .
- استخدام مهارات التفكير .
- استخدام التعلم الذاتي وتنمية المهارات ذاتياً .
- أساليب المناقشة والإلقاء والمحاضرة والعصف الذهني .
مسئولية الطالبة :
- حضور المحاضرات في وقتها المحدد.
- إذا زادت نسبة الغياب عن 25 % من عدد المحاضرات بدون عذر مقبول حرمت الطالب من الامتحان النهائي للمقرر.
- إحضار المراجع مبكرا حتى يتسنى للطالبة المتابعة مع الأستاذة ومراجعة المقرر أول بأول.
- تسليم التكاليف والتطبيقات في مواعيدها المحددة
- حضور الامتحان في الوقت المحدد وعدم الغش.
- الالتزام بالزي المحتشم وجميع أنظمة ولوائح الجامعة المتعلقة بالنظام .
مسئولية الأستاذة :
- تقديم المادة العلمية بأسلوب علمي .
- ربط المقرر بالبيئة المحيطة .
- تسليم الدرجات لأعمال السنة والاختبارات بنهاية كل اختبار .
- تقديم المساعدة للطالبات في المادة العلمية حسب احتياجهن .
- الالتزام بمواعيد الحضور .
- الاعتذار في حال عدم الحضور .
أساليب التقويم :
اختبار دوري أول 15 درجات
اختبار دوري ثاني 10 درجة
تكاليف وتطبيق ميداني 35 درجة
اختبار نهائي 40 درجة
توزيع مقرر إدارة الموارد الأسرية (2)
|
الأسبوع
|
الموضوع
|
|
الأسبوع الأول
|
الحذف والإضافة
|
|
الأسبوع الثاني
|
إدارة مورد الدخل المالي الأسري
|
|
الأسبوع الثالث
|
إدارة مورد الدخل المالي الأسري
|
|
الأسبوع الرابع
|
التدريب العملي الاول على إدارة مورد الدخل المالي (إعداد ميزانية للدخل المالي الأسري)
|
|
الأسبوع الخامس
|
التدريب العملي الثاني على إدارة مورد الدخل المالي (إعداد مطوية عن إدارة الدخل المالي للأسرة)
|
|
الأسبوع السادس
|
إدارة مورد الوقت
|
|
الأسبوع السابع
|
التدريب العملي الأول على إدارة مورد الوقت (إعداد خطة لإدارة الوقت)
|
|
الأسبوع الثامن
|
الاختبار الدوري 1
التدريب العملي الثاني على إدارة مورد الوقت (إعداد مطوية عن إدارة مورد الوقت)
|
|
الأسبوع التاسع
|
إدارة مورد الطاقة البشرية
|
|
الأسبوع العاشر
|
تابع إدارة مورد الطاقة البشرية
التدريب العملي الأول على إدارة مورد الطاقة البشرية (إعداد عرض تقديمي عن إدارة الطاقة البشرية)
|
|
الأسبوع الحادي عشر
|
تقديم التكاليف الخاصةبإدارة مورد الطاقة البشرية
|
|
الأسبوع الثاني عشر
|
الاختبار الدوري 2
عرض ومناقشه التكاليف عن إدارة مورد الطاقة البشرية
|
|
الأسبوع الثالث عشر
|
إدارة أعمال المنزل
|
|
الأسبوع الرابع عشر
|
إدارة أعمال المنزل ومراجعه عامه للموضوعات المقرر
|
|
الأسبوع الخامس عشر
|
عرض ومناقشه التكاليف الخاصة بإدارة أعمال المنزل
|
التكاليف العملية المطلوبة :
|